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Das werden deine Aufgaben

Als Spezialist Commercial IT (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Mobilfunkmanagement und internen Fachbereichen. Dabei verantwortest du unter anderem:

IT-Beschaffung & Administration

  • Beschaffung, Inventarisierung und Verwaltung von IT-Hardware, Zubehör und Software
  • Vorkonfiguration und Verwaltung von Endgeräten inkl. Mobile Device Management
  • Betreuung und Beratung interner Kunden sowie Kommunikation mit Providern und Dienstleistern

Commercial IT

  • Verwaltung und Optimierung von IT- und Telekommunikationsverträgen
  • Rechnungserfassung und -prüfung, Kontierung sowie Reklamationswesen
  • Erstellung von Weiterbelastungen und Gutschriften für IT-Equipment und Software
  • Erstellung von Berichten und Kostenanalysen

Analyse & Projekte

  • Durchführung von Auswertungen und Kostenanalysen im IT-Bereich
  • Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts (z. B. Um- und Abmeldungen, Reparaturprozesse)
  • Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
  • Analytisches und prozessorientiertes Denken mit hoher Zahlenaffinität
  • Kommunikationsstärke 
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

  • Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
  • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
  • Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
  • Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
  • Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
  • Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Finja Kruse Damaschke Expertin HR Marketing & Recruiting