Das werden deine Aufgaben

Ausbildungs-Recruiting neu gedacht – werde Teil unseres dynamischen Teams!

Du hast Freude daran, junge Talente für Ausbildung, Duales Studium und Traineeprogramme zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem innovativen Team gestaltest du aktiv die Zukunft des Ausbildungs-Recruitings und bringst deine Ideen ein.

  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten und Fachbereichen zu allen Themen rund um den Recruiting-Prozess
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie mit Fokus auf eine positive Candidate Experience sowie die Integration aktueller Recruiting-Trends
  • Erhebung, Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
  • Ermittlung des Ausbildungsbedarfs und Erstellung der Stellenausschreibungen innerhalb der Zech Unternehmensgruppe
  • Konzeption von Auswahlverfahren für die Zielgruppen Ausbildung, Duales Studium und Trainee
  • Planung und Organisation von Messen sowie Teilnahme an Schul-, Hochschul- und weiteren Recruiting-Events
  • Durchführung von Marketingaktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Schaffung von Awareness
  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmensaccounts in den sozialen Medien
  • Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben im Bereich HR Marketing & Recruiting

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt HR, Soziologie oder Psychologie - oder eine Ausbildung bspw. zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting zeichnet dich aus, und du kennst die neuesten Methoden und Plattformen.
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine Affinität für Kennzahlen helfen dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du Menschen und erkennst Talente.
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einem wertvollen Sparringspartner im Team.
  • Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und treibst Innovationen im Recruiting aktiv voran.

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

  • Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
  • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
  • Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
  • Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
  • Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
  • Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Finja Kruse Damaschke

Expertin HR Marketing & Recruiting

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